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株式会社シティホーム

広島県を中心に店舗を構えている株式会社シティホーム。法人専門スタッフが社宅運用について対応しています。

株式会社シティホームによる
社宅代行の特徴

株式会社シティホームの公式サイト画像
引用元:株式会社シティホーム公式HP(http://www.cityhomehiroshima.jp/)

広島県を中心に複数店舗を展開

株式会社シティホームは広島県を中心に対応しており、県内に15の店舗(センター)を置いています。そのほか岡山県に4店舗、香川県に1店舗、東京渋谷に1店舗展開。

株式会社シティホームの特徴は定休日が火曜日の店舗もあること。不動産屋の多くは水曜日を定休日としていることが多いのですが、株式会社シティホームには水曜日営業の店舗も。水曜日に休みが取りにくい人や水曜日に転勤が決まり、すぐ社宅について相談したいときは株式会社シティホームに頼ってみるといいでしょう。

法人専門スタッフが対応

株式会社シティホームは社宅候補物件の紹介や提案、各種条件の交渉などを行っています。社宅物件の見学手配から案内、契約手続きまで一貫して行っているのが特徴です。

電気や水道などのライフライン手続きも代わりに申請してくれるのが株式会社シティホームの特長で、入居者にとっても面倒な手続きを代行してくれるため、社宅管理部門だけでなく入居者も本来の業務に集中できます。

入居時だけでなく退去時も各種折衝や精算業務などを請け負ってくれるため、自社の社宅関連業務を大幅に減らせるでしょう。

株式会社シティホーム独自のお部屋探し安心サポート

株式会社シティホームでは転居者が安心して新居を探せるようサポート。例えば店舗まで迷わないよう車でのお迎えサービスを実施しています。待ち合わせ場所が初めて行く場所の場合、時間通りに着けるか不安になったり、早めに家を出たりと神経を使うもの。このサービスを利用すれば、駅からマップを見て店舗まで行く手間が省けるだけでなく、心理的な負担も軽減できるでしょう。

また夜遅い時間の内見に対応しているのも嬉しいポイント。事前に電話をしておけばスムーズに案内してもらえます。残業が多い人や基本的に仕事が遅く終わる人などにオススメです。

そのほか女性の顧客は女性スタッフを指名することが可能です。店舗によっては対応できない場合もありますが、事前に電話かメールで連絡をすればお部屋案内の時に同行するスタッフを女性にしてもらえます。お部屋探しの際、男の人と二人きりになる状況が苦手だったり、その他事情があったりする方には嬉しい心遣いです。

サポート体制や導入実績を調査!
おすすめの社宅代行会社3選

導入事例・評判

株式会社シティホームの導入事例は見つかりませんでした。

会社概要

 
COMPARISON
社宅が必要になる企業のための
おすすめ社宅管理代行会社3選

社宅の管理には、物件選定から契約・入居手続き、家賃管理やトラブル対応など、煩雑で多くの業務が含まれ担当者の負担が大きいのが実情。
手間のかかる社宅管理を代行すれば、業務負担の軽減や効率化に繋がります。 ここでは、企業の状況や特徴別に、おすすめの社宅管理代行会社を3社ピックアップしました。
それぞれ、代行してもらえる業務範囲やサポート内容を紹介していますので、参考にしてください。

全国に支社や拠点を持つ
転勤が多い企業向け

タイセイ・ハウジー
タイセイ・ハウジー
引用元:タイセイ・ハウジー公式HP
https://www.shataku-answer.jp/lease.html
特徴
  • 転勤先の状況に応じた柔軟な対応が必要な物件選定から契約管理、入居者の問い合わせといった手間のかかる基本業務を幅広く代行し、業務の90%を削減可能。
  • 経費の立替や企業訪問、賃貸契約書の代理捺印など、サポート範囲が広い。

公式HPから社宅管理代行の
導入について相談

即戦力として活躍させたい
外国人社員を積極採用する企業向け

メブキ
メブキ
引用元:メブキ公式HP
https://lp01.mbk-inc.co.jp/
特徴
  • 外国人社員が入居可能な社宅だけを紹介。住み方のレクチャーや生活サポートも受けられ、日本の生活での戸惑いや不安を軽減。
  • オプションで、家具家電の配置や組み立て、公共料金の手続き、住民登録や保険加入まで対応し、外国人社員がスムーズに新しい環境に移行できるようサポート。

公式HPから外国人社宅の
導入について相談

急に社宅が必要になり
早急に物件を確保したい企業向け

長谷工ビジネスプロクシー
長谷工ビジネスプロクシー
引用元:長谷工ビジネスプロクシー公式HP
https://www.haseko-hbp.co.jp/
特徴
  • 1戸~代行が可能。物件斡旋・契約手続きのみ先行対応もでき、社宅をいち早く確保。早期に社員が社宅での生活を始められる。
  • 導入後に運用フローの見直しも可能なため、早期スタートでも安心。

公式HPから
早期導入について相談

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