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長谷工ビジネスプロクシ―【総合不動産会社】

6万戸の管理実績を持つ、長谷工ビジネスプロクシ―の社宅管理代行。そのサービス特徴や手数料などをまとめました。

長谷工ビジネスプロクシーの受託実績数

 
受託企業数 受託管理戸数
320
62,000

※2023年4月時点の情報です。

長谷工ビジネスプロクシーのサポート体制

企業ごとに「総合窓口責任者」を配置し、担当者のあらゆる相談や質問に対応する手厚いフォロー体制が強みです。運用開始後も定例会を実施し、改善要望をヒアリングするなど継続的なサポートを提供。また、入居社員向けには物件探しから入居までを直接サポートする相談窓口を設けており、担当者・社員双方が安心して任せられる安定した運用を実現します。

長谷工ビジネスプロクシ―による社宅代行の特徴

長谷工ビジネスプロクシ―の社宅管理代行サービスには、以下の3つの注目ポイントがあります。

借り上げ社宅管理代行は4つのベースプランで対応

同社の社宅管理代行サービスはオーダーメイドによるプラン提案で実施されますが、借り上げ社宅については4つのプランがそのベースになります。

社宅管理をウェブ化することで効率アップ

委託企業がウェブ上で社宅管理を実行できるオンラインサービス。これも長谷工ビジネスプロクシーの大きな特徴です。

物件検索にはじまり各種手続きや代行会社との連絡まで、いつでもどこでもインターネット上で利用できるので、管理部署も利用する社員も手間を軽減できます。

異動シーズンになると、入退室の処理で管理部署は大忙し。各種手配を行いながら、社宅管理者と入退室する社員の間に挟まれ一日が終わるような日もあるでしょう。そういった幾つもの動線を一本化できるのがHASEKO社宅NAVIの特徴です。

24時間対応なので、管理部署も入退室する社員も時間に縛られずに手続きが可能。また、双方で同じ画面を確認することができますので、これまでの報告・連絡・相談の時間を大幅にカットできます。また、ペーパーレスになったことで、個人や企業の情報が流出する事も避けられますし、ファックスでの誤送信の心配もありません。

HASEKO社宅NAVIのスタンダード仕様では、上記の様な登録・申請手続きといった主要フローの他にも、一定時間に対象者全員へメールを配信したり、対象者の合意や認証に関わる「いつ、誰が、申請を承認・否認(理由を含む)した」などの情報を保存し閲覧したりすることも出来ます。

上述した3つのプランと組み合わせて考えれば、経費や業務の圧縮、社員サービス向上の課題が簡単にクリアできることがおわかりでしょう。他社にもweb管理が可能なところもありますが、ここまで業務削減と利便性が備わった社宅管理代行会社は他にありません。

そして、何といっても不動産に強いのが長谷工の魅力です。社宅管理にとどまらず、様々な側面から企業をサポートします。

マンスリーマンションや家具・家電のレンタルにも対応

同社では一般的な借り上げ社宅だけでなくマンスリーマンションやホテル感覚で利用できるサービスアパートメント、そして家具・家電のレンタルにも対応しています。

長期出張や管理職の単身赴任など用途に合わせてサービスを選べるわけです。

サポート体制や導入実績を調査!
おすすめの社宅代行会社3選

導入事例・評判

長谷工ビジネスプロクシーに社宅管理代行を依頼している企業の事例を調べてみました。

一戸の社宅からでも相談できる

長谷工ビジネスプロクシーは最低一戸の社宅から管理代行サービスを受け付けており、月額定額制で利用することが可能。また、社宅の貸与の必要が生じた等の理由から物件斡旋や契約手続きを先行して早期にサービスの稼働を開始することもできます。長谷工ビジネスプロクシーが定める運用フローに則れば、全業務での早期スタートも実現できるため、早期導入の不安も解消されます。

参照元:長谷工ビジネスプロクシー公式HP(https://www.haseko-hbp.co.jp/outsourcing/case/

賃貸借契約を一本化し、業務効率化・リスク対策を実現

賃貸条件を統一化できるため、イレギュラー契約が発生するリスクがなくなり、物件ごとの条件確認業務や承認業務も省力化することができます。また、物件オーナーと長谷工ビジネスプロクシーが賃貸契約を結び、その物件を企業に貸し出す転貸プランも用意しているため、企業側にとっては反社会的勢力との契約リスク回避にもつながるというメリットもあります。

参照元:長谷工ビジネスプロクシー公式HP(https://www.haseko-hbp.co.jp/outsourcing/case/

会社概要

 
COMPARISON
自社の目的から選ぶ!
おすすめの
社宅代行サービス3社

転勤が多い企業向け

物件手配から入退去まで
丸ごと任せられる

タイセイ・ハウジー
タイセイ・ハウジー
引用元:タイセイ・ハウジー公式HP
https://www.taisei-hs.co.jp/houjin/answer/

特徴

  • 物件手配〜入退去まで全工程を代行。繁忙期も社内担当が個別対応に追われる負担を大幅に軽減。
  • 標準化フローで品質を統一しているため、担当者・拠点が変わっても社員対応のムラが生じにくい。
  • 単身・家族・緊急異動まで包括対応するので、件数が増えても例外処理による運用の乱れを抑えやすい。

公式HPから社宅管理代行の
導入について相談

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採用拡大中の企業向け

社宅件数が増えても耐えられる
基盤に変えられる

リロケーション・ジャパン
リロケーション・ジャパン
引用元:リロケーション・ジャパン公式HP
https://relo-syataku.com/

特徴

  • 業務工数を90%超削減(2026年4月公式サイト確認時点)(※)。社宅件数が増えても、管理部門の増員を抑えた運用体制を目指せる。
  • 転貸型スキームで契約・支払を構造化することで、戸数増加時も業務量の膨張を抑制しやすい。
  • 全国ネットと専用システムによる情報の一元管理で、拠点拡大時の運用分断リスクを低減。

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社宅規程の見直しまで進めたい
企業向け

社宅制度の設計から定着まで、
二人三脚で支える

日本社宅サービス
日本社宅サービス
引用元:日本社宅サービス公式HP
https://www.syataku.co.jp/

特徴

  • 診断から設計まで一気通貫支援。課題特定から制度完成まで、自社の負担を抑えて進められる。
  • 200社超(2026年4月公式サイト確認時点)(※)の実績で失敗パターンを把握。自社だけでは見落としがちな制度の穴を事前に洗い出しやすい。
  • 運用視点を組み込んだ設計により、規程刷新後も現場への定着を図りやすい構造に。

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