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プレニーズ【代行特化業者】

社宅管理のトータルサポートを行う会社「プレニーズ」をリサーチ!社宅関連のサービスについて特徴や導入事例・評判をまとめました。

プレニーズの公式サイト画像
引用元:プレニーズ公式サイト(https://pleaneeds.biz/)

プレニーズの社宅代行の特徴

「御社独自」の管理プランを構築

部屋探しから入居者対応に至るまで、社宅業務のほとんどを委託できるプレニーズ。物件申し込みや入居審査、入居者対応、社宅情報管理システムなど11種類の社宅業務に対応しており、お客様のニーズに合わせて管理項目をカスタイマイズ可能。オリジナルの社宅管理プランを作成できます。

とくに、部屋探し~物件申し込みについては、入居者と二人三脚で対応。入居者の希望はもちろん、会社規定にも適した部屋を入居者と一緒になって探してくれます。また、不動産会社との電話連絡も請け負っており、条件確認や書類の用意・手続き、社員との間に入っての電話といった面倒な業務を省けるのも魅力的です。

そのほかにもさまざま業務を代行しており、代行が必要な業務とそうでない業務を自由に選択できるので、より短時間かつ快適に業務負担を軽減できます。

業務変化・管理数増加にも柔軟に対応

全国に営業所や支店を構え、拠点ごとに社宅管理業務を実施している企業は、会社の方針が変わることで業務負担が一気に増えることがあります。また、各地の地域習慣に対応できず、新規契約の手続きに手間取ったり、解約時に高額な原状回復費を請求されるなどのトラブルが発生することも。

一方で、社宅管理業務を業者へ委託すれば、管理件数が増加しても業務工数自体は減らせるため、業務のひっ迫を回避可能です。全国各地の地域情報に詳しい業者と契約することで、業務負担の軽減だけでなくさまざまシーンにおいて柔軟な対応ができるようになるでしょう。

客観的視点で希望の物件を紹介

借り上げ社宅制度の導入によって社員満足度の向上を図る会社も多いですが、社内で管理業務のすべてを実施するのは業務負担がかかります。借り上げ社宅制度は、運用業務だけでなく家賃設定や社内規定の見直しを行う必要がありますが、ほかの業務に追われてなかなか手を付けられていない企業も多いようです。

また、部屋探しをしている従業員からクレームが入った場合、公平性を重視するあまり柔軟な対応ができずに困ってしまうこともあるでしょう。プレニーズは社内規定に沿ったうえで客観的視点から物件紹介を行っているため、従業員の満足度を高めることが可能です。クレーム対応実績も豊富なので、さまざまトラブルも短時間で解決できます。

サポート体制と実績で比較!
おすすめの社宅代行会社3選

プレニーズの社宅代行を導入した事例・評判

※導入事例は見つかりませんでした。

プレニーズの会社概要

 
COMPARISON
社宅が必要になる企業のための
おすすめ社宅管理代行会社3選

社宅の管理には、物件選定から契約・入居手続き、家賃管理やトラブル対応など、煩雑で多くの業務が含まれ担当者の負担が大きいのが実情。
手間のかかる社宅管理を代行すれば、業務負担の軽減や効率化に繋がります。 ここでは、企業の状況や特徴別に、おすすめの社宅管理代行会社を3社ピックアップしました。
それぞれ、代行してもらえる業務範囲やサポート内容を紹介していますので、参考にしてください。

全国に支社や拠点を持つ
転勤が多い企業向け

タイセイ・ハウジー
タイセイ・ハウジー
引用元:タイセイ・ハウジー公式HP
https://www.shataku-answer.jp/lease.html
特徴
  • 転勤先の状況に応じた柔軟な対応が必要な物件選定から契約管理、入居者の問い合わせといった手間のかかる基本業務を幅広く代行し、業務の90%を削減可能。
  • 経費の立替や企業訪問、賃貸契約書の代理捺印など、サポート範囲が広い。

公式HPから社宅管理代行の
導入について相談

即戦力として活躍させたい
外国人社員を積極採用する企業向け

メブキ
メブキ
引用元:メブキ公式HP
https://lp01.mbk-inc.co.jp/
特徴
  • 外国人社員が入居可能な社宅だけを紹介。住み方のレクチャーや生活サポートも受けられ、日本の生活での戸惑いや不安を軽減。
  • オプションで、家具家電の配置や組み立て、公共料金の手続き、住民登録や保険加入まで対応し、外国人社員がスムーズに新しい環境に移行できるようサポート。

公式HPから外国人社宅の
導入について相談

急に社宅が必要になり
早急に物件を確保したい企業向け

長谷工ビジネスプロクシー
長谷工ビジネスプロクシー
引用元:長谷工ビジネスプロクシー公式HP
https://www.haseko-hbp.co.jp/
特徴
  • 1戸~代行が可能。物件斡旋・契約手続きのみ先行対応もでき、社宅をいち早く確保。早期に社員が社宅での生活を始められる。
  • 導入後に運用フローの見直しも可能なため、早期スタートでも安心。

公式HPから
早期導入について相談

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