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スターツコーポレートサービス【総合不動産会社】

グループ企業のノウハウを集約したスターツコーポレートサービスの社宅管理代行サービスを調査。特徴や導入事例・評判を紹介します。

スターツコーポレートサービスの受託実績数

 
受託企業数 受託管理戸数
約450
-

※2025年11月時点の情報です。

スターツコーポレートサービスのサポート体制

スターツグループのネットワークを駆使し、国内外の社宅管理をトータルでサポートします。特筆すべきは、企業ごとに編成される「専門チーム体制」によるきめ細かな対応です。窓口が一本化されているため、契約や解約などの業務ごとに担当者を探す手間がなく、管理者の負担を大幅に軽減します。また、独自のWebシステムにより、進捗状況のリアルタイムな把握や承認手続きの効率化も可能です。

スターツコーポレートサービスによる社宅代行の特徴

スターツコーポレートサービスの社宅代行について調査した結果をまとめました。

総合不動産企業グループならではのトータルサポート

スターツグループは不動産に関する総合企業です。社宅管理では、賃貸仲介事業や物件管理などで培ったノウハウを活かし、サービスを提供しています。

グループ企業のネットワークを活かし、物件探し・各種手配・手続き・メンテナンス・トラブル対応など、全てを含めた対応を依頼可能。細々した業務を一本化できるので、業務負担を軽減できますね。

ウェブを使った社宅管理状況のチェックシステム

スターツコーポレートサービス独自のサービスとしてウェブ上で社宅管理状況を確認できる「ベストレスポンスシステム」があります。

入居希望の社員は24時間365日物件検索ができて、担当者もリアルタイムでの情報共有が可能。急な転勤でも対応することができます。また、申請・承認手続きなどを大幅に簡略化できるので担当者側の負担も軽減させることが可能となります。

サポート体制や導入実績を調査!
おすすめの社宅代行会社3選

海外での社宅物件紹介にも対応

企業グループとしては、25年以上海外での不動産取引実績があり、海外勤務に伴って必要となる物件探しでも、そのノウハウが生かされています。

世界22ヶ国に34もの拠点があるため、ネットワークを利用して全面的にサポート。長期出張だけでなく、海外進出のために必要なオフィスや店舗といった物件選びにも役立ちます。

新規業務と更新業務を担当

スターツコーポレートサービスには、社宅管理業務が2つのチームに分かれているのが特徴です。
新規業務では、転勤などで新しい部屋を探している方のサポートを専門的に行っています。自社用の社宅がない、新規オープンでコネクションがないという場合でも、働きやすく通勤にも便利な環境が整った新しい部屋を確保し、社員の方が安心して引っ越せる手配をスムーズに行います。

更新業務は、普通は自分でやらなくてはいけないこまごました更新作業を一括でサポート。更新の手続きは、忙しい毎日の中だとつい後回しになってしまったり、うっかり忘れてしまうということが少なくありません。

スターツコーポレートサービスに任せておけば、更新手続きのせいで仕事に支障が出てしまったなんてことも防げます。
1チームで約40社のクライアントをサポートしているので、多くの物件情報を蓄えているのも強みと言えるでしょう。

手配数は年間で2万件以上ですから、社宅に適した物件を的確に選べるので、実際に契約してから失敗だった、なんてこともありません。

専門性を活かしてコストダウンも可能

スターツコーポレートサービスは、オフィス用物件紹介やビル管理、建築・改修など不動産に関する総合事業を行うスターツグループの100%子会社。
ですので、いろいろな不動産業務の経験がある社員が多数在籍しています。ゼロから社宅事業に関わるのではなく、他業種の知識を持ち合わせたプロフェッショナルでチームを作っていますから、単に社宅の手配をするという仕事はしません。

例えば、よくトラブルになる退去の際の修繕費や補修費でも、見積書を見ただけで適切な価格なのか、修繕単価が高いかを判断できます。
高すぎるのであれば、根拠に基づいて価格交渉を行いますから、ムダな費用を払うこともありません。

他にも、クライアントではなくオーナーが支払うはずの区分を見分ける知識を持っている社員もいるので、様々な面でのコストダウンを可能にしています。
社宅は、入居だけではなく退去費用も大きな負担になるのがネックですが、スターツコーポレートサービスに任せておけば、安心して的確なコストカットができるという特徴もあるのです。

会社概要

 
COMPARISON
自社の目的から選ぶ!
おすすめの
社宅代行サービス3社

転勤が多い企業向け

物件手配から入退去まで
丸ごと任せられる

タイセイ・ハウジー
タイセイ・ハウジー
引用元:タイセイ・ハウジー公式HP
https://www.taisei-hs.co.jp/houjin/answer/

特徴

  • 物件手配〜入退去まで全工程を代行。繁忙期も社内担当が個別対応に追われる負担を大幅に軽減。
  • 標準化フローで品質を統一しているため、担当者・拠点が変わっても社員対応のムラが生じにくい。
  • 単身・家族・緊急異動まで包括対応するので、件数が増えても例外処理による運用の乱れを抑えやすい。

公式HPから社宅管理代行の
導入について相談

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採用拡大中の企業向け

社宅件数が増えても耐えられる
基盤に変えられる

リロケーション・ジャパン
リロケーション・ジャパン
引用元:リロケーション・ジャパン公式HP
https://relo-syataku.com/

特徴

  • 業務工数を90%超削減(2026年4月公式サイト確認時点)(※)。社宅件数が増えても、管理部門の増員を抑えた運用体制を目指せる。
  • 転貸型スキームで契約・支払を構造化することで、戸数増加時も業務量の膨張を抑制しやすい。
  • 全国ネットと専用システムによる情報の一元管理で、拠点拡大時の運用分断リスクを低減。

公式HPから社宅管理代行の
導入について相談

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社宅規程の見直しまで進めたい
企業向け

社宅制度の設計から定着まで、
二人三脚で支える

日本社宅サービス
日本社宅サービス
引用元:日本社宅サービス公式HP
https://www.syataku.co.jp/

特徴

  • 診断から設計まで一気通貫支援。課題特定から制度完成まで、自社の負担を抑えて進められる。
  • 200社超(2026年4月公式サイト確認時点)(※)の実績で失敗パターンを把握。自社だけでは見落としがちな制度の穴を事前に洗い出しやすい。
  • 運用視点を組み込んだ設計により、規程刷新後も現場への定着を図りやすい構造に。

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