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東急社宅マネジメント【代行専門業者】

東急社宅マネジメント(旧:東急リロケーション)が提供する、社宅管理代行サービスの特徴や導入事例・評判を紹介します。

東急社宅マネジメントの受託実績数

 
受託企業数 受託管理戸数
-
約85,000

※2025年11月時点の情報です。

東急社宅マネジメントのサポート体制

転勤に伴う引越手配をトータルサポートする「引越会社手配サービス」が強みです。1回の見積依頼で複数の提携引越会社から相見積りを取得でき、転勤者の業者選定の手間を大幅に削減。また、土日祝日も営業している専用コールセンターが、日程調整や細かな要望にも対応します。管理者は進捗をWeb上で一元管理できるため、煩雑な手配業務から解放され、スムーズな転勤実務を実現します。

東急社宅マネジメントによる社宅代行の特徴

東急社宅マネジメントの社宅管理代行サービスは、以下3点が大きな特徴となっています。

社宅管理代行を任せて得られるメリット

東急社宅マネジメントの社宅管理代行サービスを受けることで、現在担当者が行っている社宅管理業務を大幅に削減することができます。
また、原状回復費用や手数料、社宅管理に関わる社員の人件費といったコストを軽減。そして、専門業者の知識やノウハウなどにより、異動する際もスピーディーに対応することが可能となります。

借り上げ社宅管理は転貸と代行の2プランあり

転貸プランで社宅管理を依頼する場合、企業は契約手続きを東急社宅マネジメントに一本化できるので、敷金のオフバランス化も含めてコストダウンや業務の軽減が図れます。一方、代行プランの場合、貸主との契約は企業が締結し、業務代行を依頼することになります。

国内企業は財務管理という意味合いからも転貸プランの利用が多く、物件ごとの条件やニーズが多様な外資系企業では代行プランが好評を得ているようです。もちろん、転貸と代行のプランをベースにして、企業のニーズに合わせたカスタマイズも可能なので、企業ごとに柔軟な対応を依頼できますよ。

WEB上で各種手続きができる管理システムを提供

物件探しや入居、解約の手続きなど、社宅に関する管理を一元化できるWEBシステム「TORUS(トーラス)」。
オプションサービスではありますが、紙で管理していたものをペーパーレス化することにより、安全性が高く、コスト削減や業務効率化に適しています。

サポート体制や導入実績を調査!
おすすめの社宅代行会社3選

導入事例・評判

東急社宅マネジメントに社宅管理代行を依頼している企業の事例を調べてみました。

業務増加に対する負担軽減と効率化

マイナンバー制度の導入によって、今後社宅に関する業務が増加することになります。その効率化を図るために、東急社宅マネジメントの社宅代行サービスを利用することにしました。
転貸方式にプラスし、オプションでWEB管理システムのTORUSを利用。これまでFAXで行っていた申請をペーパーレス化。それにより、担当者の社宅関連業務が軽減されました。

社宅制度一本化に移行できました

会社の経営統合によって、社宅制度が同じ会社に複数ある状態となってしまいました。結果、業務フローも異なるおかげで社内では業務が複雑になっていることが問題に。
そこで東急社宅マネジメントを活用したことで、社宅制度を一本化することに成功。また、事業を統一し、帳簿類も新たに作成。結果、それまでの複雑な制度から、シンプルで一本化された社宅制度へと移行することができました。

支店毎に管理していた社宅を一元管理でコストも削減

支店それぞれが担当していたおよそ3,600戸の社宅管理業務は効率が悪く、さらには不動産知識のない担当者が四苦八苦していたので効率が悪かったです。効率化を求めた結果、東急社宅マネジメントに依頼することにしました。
豊富な経験を持つ専門スタッフによる一元管理のおかげで業務の効率化とコスト削減の両方を実現。また、サポート体制もしっかりしているので、何があっても問題を解決できる安心感もあります。

会社概要

 
COMPARISON
自社の目的から選ぶ!
おすすめの
社宅代行サービス3社

転勤が多い企業向け

物件手配から入退去まで
丸ごと任せられる

タイセイ・ハウジー
タイセイ・ハウジー
引用元:タイセイ・ハウジー公式HP
https://www.taisei-hs.co.jp/houjin/answer/

特徴

  • 物件手配〜入退去まで全工程を代行。繁忙期も社内担当が個別対応に追われる負担を大幅に軽減。
  • 標準化フローで品質を統一しているため、担当者・拠点が変わっても社員対応のムラが生じにくい。
  • 単身・家族・緊急異動まで包括対応するので、件数が増えても例外処理による運用の乱れを抑えやすい。

公式HPから社宅管理代行の
導入について相談

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採用拡大中の企業向け

社宅件数が増えても耐えられる
基盤に変えられる

リロケーション・ジャパン
リロケーション・ジャパン
引用元:リロケーション・ジャパン公式HP
https://relo-syataku.com/

特徴

  • 業務工数を90%超削減(2026年4月公式サイト確認時点)(※)。社宅件数が増えても、管理部門の増員を抑えた運用体制を目指せる。
  • 転貸型スキームで契約・支払を構造化することで、戸数増加時も業務量の膨張を抑制しやすい。
  • 全国ネットと専用システムによる情報の一元管理で、拠点拡大時の運用分断リスクを低減。

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導入について相談

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社宅規程の見直しまで進めたい
企業向け

社宅制度の設計から定着まで、
二人三脚で支える

日本社宅サービス
日本社宅サービス
引用元:日本社宅サービス公式HP
https://www.syataku.co.jp/

特徴

  • 診断から設計まで一気通貫支援。課題特定から制度完成まで、自社の負担を抑えて進められる。
  • 200社超(2026年4月公式サイト確認時点)(※)の実績で失敗パターンを把握。自社だけでは見落としがちな制度の穴を事前に洗い出しやすい。
  • 運用視点を組み込んだ設計により、規程刷新後も現場への定着を図りやすい構造に。

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