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株式会社エル・ディー・ケイ

法人向けマンスリー代行サービスのマンスリーバンクを運営している株式会社エル・ディー・ケイ。2003年の設立から、転職者向けの社宅斡旋・契約の仲介の経験を積んでいます。このページでは社宅代行サービスであるマンスリーバンクについて紹介します。

株式会社エル・ディー・ケイ株式会社の受託実績数

 
受託企業数 受託管理戸数
1,100社 以上
10,000戸 以上

※2025年11月時点の情報です。

株式会社エル・ディー・ケイによる社宅代行の特徴

株式会社エル・ディー・ケイの公式サイト画像
引用元:株式会社エル・ディー・ケイ公式HP(https://www.ldk.jp/)

マンスリー代行サービスのマンスリーバンク

クライアント企業からの要望に応じて、全国にあるマンスリーマンションや部屋を紹介するサービスで、マンスリーバンクが貸主となってクライアント企業へ物件を転貸するシステムとなっています。

マンスリーバンクは全国のマンスリー業者と提携することで物件・部屋探し、契約入居、入居後サポートまでをワンストップで代行するサービス。この形式のワンストップ代行サービスは業界初で、煩雑なマンスリーマンションの申し込みや契約手続きを一括化して行っているのが特徴です。マンスリーバンクに社宅関連業務を依頼して、自社内の社宅担当者の負担を減らす効果が期待できます。

取り扱い室数が多い!

独自のネットワークにより、株式会社エル・ディー・ケイが管理・運営するマンスリーバンクは取り扱い室数が多いのが特徴です。問合せをすれば複数業者の物件を紹介できるため、比較検討もできます。最新の空き情報を提供しており家族物件の対応も可

転勤の度に毎回荷造りをするのは転勤者の大きな負担。特に大型家電は引っ越しの際搬送料が高くなりますが、その負担を減らすためマンスリーバンクでは大型家具家電の手配が可能です。

一般借り上げ物件への設置レンタルからまとめ借り物件の全部屋セットアップもでき、さらに役員向けに家具のグレードを上げることも。個別アイテムやメーカー選定といった要望にも対応しています。引っ越し後の家具設置やゴミ出しなどの負担も減らせ、社宅管理業務の負担だけでなく入居者の負担も減らせます。

手続きを一本化して簡略化

マンスリーバンクを利用すればクライアント企業と株式会社エル・ディー・ケイ(マンスリーバンク)とで包括契約を結ぶことで全国各地にあるマンスリーマンション業者とのやり取りは不要に。クライアント企業とマンスリーマンション業者の間での煩雑な手続きを省略可能です。契約書のチェックや捺印は不要となり、契約トラブルのリスクを避けられます。

契約金立替サービスを提供

マンスリーバンクでは、マンスリーマンションの契約金を一括立て替えできるサービスを提供しています。支払先をひとつにまとめられ、後払いや分割払いへの対応、公共料金については入居者支払にするなど細かな対応が可能になるほか、個別送金の手間を省いたり、振込手数料を削減できたりといったメリットも。そのほかにも各クライアント企業の要望へ柔軟に対応しています。

トラブル・緊急時サポートも充実

マンスリーバンクでは入居後のサポートも充実。マンション内で起きたトラブルやクレームにも迅速に対応しています。地震や火災などの災害で入居中のマンスリーマンションが使用できなくなったら、マンスリーバンクが管理する物件を1週間無償で貸し出しすることも。

マンスリーバンクでは法人仲介の場合、専属の営業担当(バトラー)専属の事務担当者(コンシェルジュ)が顧客ごとにつき、新居探しから入居準備までサポートしてくれるのが強みです。社宅管理で負担となるトラブル対応を外注化することで、社内担当者の負担を軽減できるでしょう。

また「もしも」の災害のときに強いのも株式会社エル・ディー・ケイの特長で、入居者が安心して過ごせるサポート品質を追求しています。取引社数600社以上、契約件数2,400件以上の実績があります。

サポート体制や導入実績を調査!
おすすめの社宅代行会社3選

導入事例・評判

株式会社エル・ディー・ケイが運営するマンスリーバンクの導入事例・評判はネット上で見つかりませんでした。

会社概要

 
COMPARISON
自社の目的から選ぶ!
おすすめの
社宅代行サービス3社

転勤が多い企業向け

物件手配から入退去まで
丸ごと任せられる

タイセイ・ハウジー
タイセイ・ハウジー
引用元:タイセイ・ハウジー公式HP
https://www.taisei-hs.co.jp/houjin/answer/

特徴

  • 物件手配〜入退去まで全工程を代行。繁忙期も社内担当が個別対応に追われる負担を大幅に軽減。
  • 標準化フローで品質を統一しているため、担当者・拠点が変わっても社員対応のムラが生じにくい。
  • 単身・家族・緊急異動まで包括対応するので、件数が増えても例外処理による運用の乱れを抑えやすい。

公式HPから社宅管理代行の
導入について相談

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採用拡大中の企業向け

社宅件数が増えても耐えられる
基盤に変えられる

リロケーション・ジャパン
リロケーション・ジャパン
引用元:リロケーション・ジャパン公式HP
https://relo-syataku.com/

特徴

  • 業務工数を90%超削減(2026年4月公式サイト確認時点)(※)。社宅件数が増えても、管理部門の増員を抑えた運用体制を目指せる。
  • 転貸型スキームで契約・支払を構造化することで、戸数増加時も業務量の膨張を抑制しやすい。
  • 全国ネットと専用システムによる情報の一元管理で、拠点拡大時の運用分断リスクを低減。

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社宅規程の見直しまで進めたい
企業向け

社宅制度の設計から定着まで、
二人三脚で支える

日本社宅サービス
日本社宅サービス
引用元:日本社宅サービス公式HP
https://www.syataku.co.jp/

特徴

  • 診断から設計まで一気通貫支援。課題特定から制度完成まで、自社の負担を抑えて進められる。
  • 200社超(2026年4月公式サイト確認時点)(※)の実績で失敗パターンを把握。自社だけでは見落としがちな制度の穴を事前に洗い出しやすい。
  • 運用視点を組み込んだ設計により、規程刷新後も現場への定着を図りやすい構造に。

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