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社宅代行業者の利用料金は?

全国転勤が多い企業を中心に社宅代行サービスの導入が進んでいます。社宅代行を利用すると、転勤時の物件手配や契約業務を一本化でき、手続きを大幅に効率化できるなどのメリットがありますが、気になるのは費用ではないでしょうか。ここでは、社宅代行業者の費用のポイントや見積もり時の注意点などを紹介します。

社宅代行業者の費用

委託する範囲

社宅代行業者の費用を決める上で最も重要なことが委託範囲です。社宅管理には、物件の紹介、契約・更新・解約管理、家賃や敷金の支払い・入金管理、支払調書の作成、入居者からの相談・苦情対応、リフォームや原状回復の手配、資産管理など、多岐にわたる業務があります。この委託範囲により費用が大きく変動します。契約書類の保管やコールセンター対応など細かな業務まで依頼するとその分コストが上がりますが、必要な業務だけを選んで委託することで、無駄な費用を抑えることができます。まずは委託する業務を自社で明確にしましょう。

委託戸数

「委託戸数」も費用に関わる大きな要素です。一般的に、社宅管理代行サービスは1戸ごとに単価が設定されていて、「単価×委託戸数」で総額が決まります。委託戸数が多いほど、ボリュームディスカウントが適用される場合もあり、1戸あたりの単価が下がることは少なくありません。管理する社宅が少ない場合は割高になることもあるため、費用対効果をよく検討する必要があります。また、運用フローが複雑な場合や特別な対応が必要な場合には、戸数にかかわらず単価が上がることもあり、注意が必要です。

オプション

社宅代行サービスには、基本業務以外にもさまざまなオプションが用意されています。たとえば、夜間や休日の問い合わせ対応を行うコールセンター、引越し手配、家具・家電付き物件の提供、敷金ゼロサービス、ウィークリーマンションの手配、給与控除データの作成、福利厚生コンサルティングなど。こうしたオプションを追加すると、基本料金とは別に追加費用が発生します。オプションを多く利用すればするほど便利になりますが、その分コストも増加するので、自社のニーズに合わせて本当に必要なオプションだけを選択することが重要です。

社宅代行業者から見積をとるポイント

委託内容を明確にする

社宅代行業者から見積を取る際は、委託内容を明確にすることが重要です。社宅管理業務には、多岐にわたる業務が含まれます。自社がどの業務をどこまで外部に委託したいのか、具体的にリストアップし、業者に伝えることで、業務範囲に応じた正確な見積を得られます。曖昧な依頼内容では、不要なサービスが含まれたり、逆に必要な業務が抜け落ちたりして適切な見積もりが得られません。

業務フローや要望を事前に整理して、必要な委託内容で見積もりを依頼しましょう。

料金は適正か

見積を受け取った際は、適正な料金であることを必ず確認しましょう。特に料金の内訳が明確に記載されていることが重要です。基本料金とオプション料金、初期費用や月額費用、追加対応時の費用など、項目ごとに詳細な金額が明記されていることをチェックします。また、相場と比較し、極端に安い場合はサービス内容が不十分な可能性があるので注意が必要です。逆に高額な場合は、コストがかかっている部分を業者に説明してもらい、納得できる内容か見極めてください。

複数社から見積をとる

料金の適正性を見極める方法のひとつが複数社への見積もりです。複数社に同じ条件で見積を依頼することで、各社の料金体系やサービス内容、対応の丁寧さなどを比較できます。競争原理が働き、より良い条件を引き出せる可能性も高まるでしょう。見積内容を比較検討し、総合的に納得できる業者を選びましょう。

見積もりの前に委託したい範囲を明確にしよう!

社宅代行業者の費用は、委託範囲・戸数・オプションで大きく変わります。見積取得時は委託内容を明確にしておくことが重要です。そのためには、見積もりの内訳をチェックして、適正な価格であることを判断する必要があります。複数社から見積を取り、サービス内容や料金を比較検討することで、自社にとってより最適な業者選びができるでしょう。

下記のページでは社宅代行業者の選び方について詳しく解説していますので、ぜひ参考にしてください。

社宅代行業者の選び方

 
COMPARISON
社宅が必要になる企業のための
おすすめ社宅管理代行会社3選

社宅の管理には、物件選定から契約・入居手続き、家賃管理やトラブル対応など、煩雑で多くの業務が含まれ担当者の負担が大きいのが実情。
手間のかかる社宅管理を代行すれば、業務負担の軽減や効率化に繋がります。 ここでは、企業の状況や特徴別に、おすすめの社宅管理代行会社を3社ピックアップしました。
それぞれ、代行してもらえる業務範囲やサポート内容を紹介していますので、参考にしてください。

全国に支社や拠点を持つ
転勤が多い企業向け

タイセイ・ハウジー
タイセイ・ハウジー
引用元:タイセイ・ハウジー公式HP
https://www.taisei-hs.co.jp/houjin/answer/
特徴
  • 転勤先の状況に応じた柔軟な対応が必要な物件選定から契約管理、入居者の問い合わせといった手間のかかる基本業務を幅広く代行し、業務の90%を削減可能
  • 経費の立替や企業訪問、賃貸契約書の代理捺印など、サポート範囲が広い。

公式HPから社宅管理代行の
導入について相談

即戦力として活躍させたい
外国人社員を積極採用する企業向け

メブキ
メブキ
引用元:メブキ公式HP
https://lp01.mbk-inc.co.jp/
特徴
  • 外国人社員が入居可能な社宅だけを紹介。住み方のレクチャーや生活サポートも受けられ、日本の生活での戸惑いや不安を軽減。
  • オプションで、家具家電の配置や組み立て、公共料金の手続き、住民登録や保険加入まで対応し、外国人社員がスムーズに新しい環境に移行できるようサポート。

公式HPから外国人社宅の
導入について相談

急に社宅が必要になり
早急に物件を確保したい企業向け

長谷工ビジネスプロクシー
長谷工ビジネスプロクシー
引用元:長谷工ビジネスプロクシー公式HP
https://www.haseko-hbp.co.jp/
特徴
  • 1戸~代行が可能。物件斡旋・契約手続きのみ先行対応もでき、社宅をいち早く確保。早期に社員が社宅での生活を始められる。
  • 導入後に運用フローの見直しも可能なため、早期スタートでも安心。

公式HPから
早期導入について相談

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