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グッドライフ【代行特化業者】

グッドライフの社宅代行サービスについて特徴や導入事例・評判を紹介します。

グッドライフによる社宅代行の特徴

グッドライフの社宅代行サービスのポイントを解説します。

クラウドタイプによる社宅管理システム

グッドライフが提供している社宅管理システムは、ネットを活用したクラウド方式。ネットを介してシステムの導入・利用が可能なため、PCにソフト・サービスをインストールする必要がありません。
クラウドの導入に関しては訪問サポートも用意していますので導入や設定に不安がある企業でも安心です。

情報共有が広範囲

担当者間や部署間だけではなく、本社や支店間を含めて社宅情報の共有管理が可能です。
人事や総務など本社の人間だけではなく支店等も合わせて一元管理が可能なので、各所への連絡を行なって確認していた状態から、画面を確認するだけで完了するようになります。社宅管理の負担を軽減できる機能です。

現場の声によって生まれたシステム

グッドライフのシステムは「現場の声」から生まれました。現場から「このような機能が欲しい」「こういった機能があると便利かも」といった声をくみ上げる形で生まれたシステムとあって、使い勝手は申し分ありません。
業務で必要な機能が揃っているため、業務の効率化はもちろんですが、経費削減を高いレベルで実現できるのが強みです。

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グッドライフの社宅管理システムの機能について

アラート機能

契約満了日が近づいてきた場合や解約処理忘れなどメールでお知らせしてくれます。アラートは一覧画面で契約状況を確認できると共に、担当者の変更機能も用意されています。異動や退職などで担当が変わる際も、スムーズな引継ぎが可能です。

データの出力・保存が可能

さまざまなデータを紙へ出力可能なので、書類として残しておかなければならないケース、あるいは書類として相手に渡さなければならないものがあっても問題ありません。
また、契約書等の画像保存機能が用意されていますので、大切なデータを保存。いつでも確認できる状態になります。

会社概要

 
COMPARISON
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社宅代行サービス3社

転勤が多い企業向け

物件手配から入退去まで
丸ごと任せられる

タイセイ・ハウジー
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引用元:タイセイ・ハウジー公式HP
https://www.taisei-hs.co.jp/houjin/answer/

特徴

  • 物件手配〜入退去まで全工程を代行。繁忙期も社内担当が個別対応に追われる負担を大幅に軽減。
  • 標準化フローで品質を統一しているため、担当者・拠点が変わっても社員対応のムラが生じにくい。
  • 単身・家族・緊急異動まで包括対応するので、件数が増えても例外処理による運用の乱れを抑えやすい。

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採用拡大中の企業向け

社宅件数が増えても耐えられる
基盤に変えられる

リロケーション・ジャパン
リロケーション・ジャパン
引用元:リロケーション・ジャパン公式HP
https://relo-syataku.com/

特徴

  • 業務工数を90%超削減(2026年4月公式サイト確認時点)(※)。社宅件数が増えても、管理部門の増員を抑えた運用体制を目指せる。
  • 転貸型スキームで契約・支払を構造化することで、戸数増加時も業務量の膨張を抑制しやすい。
  • 全国ネットと専用システムによる情報の一元管理で、拠点拡大時の運用分断リスクを低減。

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社宅規程の見直しまで進めたい
企業向け

社宅制度の設計から定着まで、
二人三脚で支える

日本社宅サービス
日本社宅サービス
引用元:日本社宅サービス公式HP
https://www.syataku.co.jp/

特徴

  • 診断から設計まで一気通貫支援。課題特定から制度完成まで、自社の負担を抑えて進められる。
  • 200社超(2026年4月公式サイト確認時点)(※)の実績で失敗パターンを把握。自社だけでは見落としがちな制度の穴を事前に洗い出しやすい。
  • 運用視点を組み込んだ設計により、規程刷新後も現場への定着を図りやすい構造に。

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